הגשת מועמדות למשרה - מנהל/ת מחלקת גבייה
מכרז חיצוני 7/23
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
מנהל/ת מחלקת גבייה
100% משרה, אגף כספים, בדירוג דרגה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות
גזבר העירייה
תיאור התפקיד
ניהול הגבייה ברשות המקומית. עיקרי התפקיד:
א. ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, אגרות והיטלים).
ב. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ג. ניהול כספי של מערך הגבייה.
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
- השכלה- תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, חשבונאות, משפטים או סטטיסטיקה.
או בעל/ת תעודת רואה חשבון בתוקף.
- הכשרה- המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי גבייה, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא/היא מועסק/ת באמצעות חוזה אישי.
- רישום מקצועי- עבור בעל/ת תואר במשפטים – רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין.
דרישות ניסיון
- ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, בתחום הגבייה, הכספים והגזברות.
- ניסיון ניהולי- 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
- עבודה מול קהל.
- שליטה בנתונים מרובים.
- ריבוי משימות בזמן נתון.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי
מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
רק מועמדים מתאימים ייענו
מועד אחרון: 22/2/23
