הגשת מועמדות למשרה - מזכיר/ה בכיר/ה בלשכת סגן ראש העיר בתרשיחא
מכרז חיצוני מס' 30/24
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
מזכיר/ה בכיר/ה בלשכת סגן ראש העיר בתרשיחא
אגף כללי, בהיקף של 100% משרה, דירוג המח"ר דרגה 37-39
בכפיפות
סגן ראש העיר בתרשיחא
תיאור התפקיד
ניהול והפעלה של לשכת סגן ראש הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם לסמכויות שהואצלו לו על ידי ראש הרשות. עיקרי התפקיד:
- ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת סגן ראש הרשות.
- ניהול לוח הזמנים וניתוב הפניות בלשכת סגן ראש הרשות.
- ריכוז והפצת מידע הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות בתחומי אחריות סגן ראש הרשות.
תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים, ובעל/ת ניסיון -מקצועי כמפורט להלן.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או בעל/ת השכלה אחרת וניסיון מקצועי כמפורט להלן.
דרישות ניסיון- ניסיון מקצועי
- עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי.
- עבור הנדסאי/ת רשום/ה- 3 שנות ניסיון כאמור.
- עבור טכנאי/ת מוסמך/ת- 4 שנות ניסיון כאמור.
- עבור בעל/ת השכלה אחרת - 5 שנות ניסיון כאמור.
דרישות נוספות
- יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה – OFFICE
- שליטה מלאה בשפה הערבית
- תושב/ת מעלות-תרשיחא – יתרון
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד
- עבודה בשעות לא שגרתיות
- ייצוגיות.
- התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי: העדר רישום פלילי
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 25/9/2024
