הגשת מועמדות למשרה - מנהל/ת מחלקת הפיקוח העירוני במערך האכיפה העירוני (שיטור עירוני)
מכרז חיצוני 44/24
לעיירית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
מנהל/ת מחלקת הפיקוח העירוני במערך האכיפה העירוני (שיטור עירוני), אגף כללי, דרגה + 39-41, 100% משרה
כפיפות
בכפוף להחלטת ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות.
תיאור התפקיד
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.
- מנהל/ת היחידה הממונה הישיר של הפקחים ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית לרבות גיוסם, הנחייתם, הכוונתם, הדרכתם והכשרתם המקצועית של הפקחים (כולל אימון חד יומי אחת לשנה) וביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
- מנהל/ת היחידה שותף/ה לבניית תכנית עבודה ביחד עם מפקד השיטור העירוני מטעם משטרת ישראל, בהתאם לעקרונות של תכנית העבודה כפי שגובשה על ידי ועדת המשנה העירונית לאכיפה.
- כמוכן, מנהל/ת היחידה אחראי/ת על הכנת סידור עבודה יומי ותכנית עבודה אחידה שבועית, אשר כוללת את פירוט המשימות, דרכי הפעולה להשגתן, הציוותים של כ"א , האמצעים ולוח הזמנים.
- באחריות מנהל היחידה לבצע וליישם את תכנית העבודה בתחום הרשות המקומית.
- מנהל/ת היחידה אחראי/ית על העברת דיווחי פקחים למפקד השיטור העירוני, למנהלת מערכי האכיפה העירוניים במשרד לביטחון הפנים ולגורמים רלוונטיים נוספים.
- באחריות מנהל/ת היחידה להפיק דוחות יומיים, שבועיים, חודשיים ושנתיים על אודות משימות היחידה לגורמי הרשות המקומית, המשטרה והמנהלת הארצית במשרד לביטחון הפנים.
- באחריות מנהל/ת היחידה לאסוף מידע לטובת הפקת דו"ח סיכום חודשי אחיד, המרכז את הפעילויות החודשיות של היחידה.
- קיום ישיבות שבועיות לסנכרון ועבודה משותפת עם מפקד השיטור העירוני, חילופי מידע והפקת לקחים מהתכנון השבועי.
- באחריות מנהל/ת היחידה לעדכן את מפקד השיטור העירוני בכל נושא הנוגע לפעילות מערך האכיפה המועלה ע"י גורמים בעירייה.
אחריות על ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
- מנהל/ת היחידה אחראי/ת על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של הפקחים ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, על חוקי העזר השונים וכן על סיוע הפקחים המסייעים למשטרת ישראל בפעולות מניעת אלימות ושמירה על הסדר הציבורי.
- באחריות מנהל/ת היחידה לדווח למפקד התחנה, למנכ"ל הרשות המקומית ולמנהלת הארצית במשרד לביטחון הפנים על כל אירוע חריג שמתרחש במהלך פעילות מערך האכיפה העירוני.
- במצב חירום או באירוע קיצון, שבו הוסט כוח השיטור העירוני ממשימותיו לטיפול, י/תפעיל מנהל/ת היחידה את הפקחים הפועלים ביחידה בביצוע משימותיהם עד לחזרת כוח השיטור העירוני למשימותיו והכל בכפוף להחלטת מנכ"ל הרשות ובתיאום עם מפקד התחנה המשטרתית הרלוונטית.
ייצוג והנחיית גורמי יחידת הפיקוח ברשות המקומית , בתחומי פיקוח ואכיפה.
- מנהל/ת היחידה אחראי/ת על ייצוג אנשי היחידה אל מול גורמי הרשות המקומית, המשטרה והמשרד לביטחון הפנים.
- מנהל/ת היחידה אחראי/ת על כינוס מועצת האכיפה הרשותית וועדת המשנה לאכיפה.
- מנהל/ת היחידה אחראי/ת על כתיבת נהלים הנגזרים מתפיסת ההפעלה הארצית בנוגע לעבודת הפקחים וכן להטמעתם ולאכיפתם.
- באחריות מנהל/ת היחידה להנגיש כלים מקצועיים עבור העובדים ביחידת האכיפה.
מאפיינים עיקריים
- אמינות ויושרה
- יכולת עבודה בצוות ומול גורמים שונים.
- יכולת התמודדות עם לחץ.
- ערנות ודריכות.
- יחסי אנוש טובים.
- ייצוגיות
- סמכותיות
- יוזמה ויצירתיות.
- יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
- יכולת ארגון, תכנון וביצוע.
- עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל.
- בעל/ת רישיון נהיגה.
- היעדר רישום פלילי- יש להציג אישור משטרה.
- נכונות לעבודה במשמרות.
- עדיפות לתושבי מעלות תרשיחא.
דרישות התפקיד
השכלה
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה הגבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל או הנדסאי / טכנאי שהוסמך לפי סעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים (תשע"ג 2012), או תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות לישראל או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. (שתיים משלוש הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר
- ארבע שנות ניסיון בגופים ציבוריים, לרבות ניהול תקציב.
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ניסיון ניהולי
בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות
- אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי – באישור יחידת ביטחון המידע (יחב"מ).
- אישור מרופא מורשה בדבר כשירות רפואית לתפקיד.
- תושב קבע בעל אזרחות ישראלית.
- שפות – שליטה בשפה העיברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
- יישומי מחשב – ידע וניסיון בעבודה עם יישומי האופיס.
- רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.
העדר רישום פלילי
בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים, יובהר כי בהתאם להוראות החוק, נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד
רק מועמדים מתאימים ייענו
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 4/12/2024
