הגשת מועמדות למשרה - עו"ס - טיפולי לנוער בסיכון
מכרז חיצוני מס' 19/25
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
עו"ס- טיפולי לנוער בסיכון
אגף שירותים חברתיים, בהיקף משרה 75%,
דירוג עו"ס בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החדש של העוסי"ם.
כפיפות
מנהל/ת אגף רווחה וקהילה
תיאור התפקיד
- הובלת נושא העבודה עם נוער וצעירים במצבי סיכון ברשות
- ליווי פרטני של נוער וצעירים וצעירות במצבי סיכון ותכלול עבודה ברשות עם נוער צעירים וצעירות במצבי סיכון ולמענם.
- איתור וישוג, אינטייק, בנייה משותפת של תכנית פעולה אישית, סנגור, תיווך לשירותים והפניה לגורמים נוספים, ליווי מתמשך וקבוע וסיוע בנקודות משבר.
- אחראיות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער- היל"ה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
- ריכוז תכניות ההתערבות לנערות ולנערים שבאחריותו/ הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים הפרטניים והארגוניים
- אחראיות על היערכות והתערבות במצבי קיצון
- הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, אחראיות על אבטחת ה ולשמירה על הסודיות בכל הקשור לבני הנוער המקבלים שירותים חינוכיים – טיפוליים ביחידה. זאת ע"פ הוראות החוקים הרלוונטיים.
- אחריות על הפעלה של קבוצה טיפולית לנוער
- מאתר בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה
- מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, משמש מנהל מקרה.
- מתן יעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
- ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כישורים נדרשים
- השכלה: בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
- רצוי ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים (במוקדי מצוקה)
- ניסיון בהנחיית קבוצות- יתרון
דרישות נוספות
- יכולת להתקשר עם נוער מנותק, אמפתיה, יכולת לעבוד בתנאי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות
- יכולת לקבלה והכלה של מצבי סיכון קשים ומצבי חיים מורכבים
- בעל יכולת נגישות טלפונית ופיזית
- ניסיון ויכולת הובלה, הנעה והפעלה של מיזמים מורכבים ורבי שותפים
- ראייה מערכתית ויכולת עבודה עם ממשקים מרובים
- ידע וניסיון בעבודה חברתית מבוססת נתונים ובשימוש במערכות מידע- יתרון
- יכולת ונכונות לגמישות ועבודה בשעות משתנות, כולל בשעות הערב והלילה
- ידיעת השפה העברית על בוריה וכושר הבעה בכתב ובע"פ
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי: העדר רישום פלילי
ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
רק מועמדים מתאימים ייענו
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 10/6/2025
