הגשת מועמדות למשרה - ממלא מקום מדריך/ת מועדונית משותפת (החלפה לחל"ד)
משרה מס' 007/25
לעיריית מעלות-תרשיחא דרוש/ה
ממלא מקום מדריך/ת מועדונית משותפת (החלפה לחל"ד).
100% משרה, אגף שירותים חברתיים, דירוג חברה ונוער, דרגה לפי השכלת המועמד
כפיפות
מנהלת אגף רווחה
ייעוד
מדריך/ת המועדונית לגילאי 3-6 ,אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית
תיאור התפקיד
עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
- בניית קבוצת ילדים ויצירת קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי .
- אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד/ה, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד, כולל ו קיום אספות הורים ופעילויות הורים – ילדים .
- חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור ילדי המועדונית בביתם.
- שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.
- שמירה על קשר רציף עם המחנכים ( כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
- שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד/ה ובוועדות הערכה.
- השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה ממנחה יישובית
- המועדונית פועלת לאורך כל שנת הלימודים כולל חודש יולי בימים א '– ה' בשעות
12:00-17:30 ובמהלך חופשות משרד החינוך המועדונית פועלת כקייטנה.
תנאי סף - השכלה
תואר ראשון במדעי החברה והרוח + תעודת הוראה
תנאי סף - ניסיון
ותק של לפחות 3 שנים בעבודה חינוכית מוכחת עם ילדים ונוער/הוראה בבית הספר/מדריך/ה או מורה חייל/ת שעסק/ה בהדרכה ישירה בצבא או בשרות לאומי.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
- יכולת הדרכה.
- גישה אמפטית לילדים מאוכלוסיות מאתגרות.
- יכולת לבנות תוכניות עבודה ולבצען.
- כושר ניהול ותקשורת טובה.
- נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
דרישות נוספות
- שפות – עברית ברמה טובה
- שפות נוספות – יתרון
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי: העדר רישום פלילי
רק מועמדים מתאימים ייענו
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 30/11/2025
