הגשת מועמדות למשרה - ממלא מקום עו"ס סדרי דין (החלפה לחלד)
משרה מס' 011/25
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
ממלא מקום עו"ס סדרי דין (החלפה לחלד)
אגף שירותים חברתיים , 50% משרה, דירוג עו"ס חדש, ללא דרגת ניהול
כפיפות
מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד
- עו"ס משפחה הפועל ברשות המקומית במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי, מעורבותו במשפחה הינה על בסיס צו מערכאה משפטית בלבד.
- ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם של קטינים ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם של אנשים הזקוקים להגנה באמצעות אפוטרופוס.
- כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.
- השתתפות בפורומים מקצועיים של משרד הרווחה והביטחון החברתי.
התפקיד
- עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית
- ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה סוציאלית, מהן שנתיים בתחום טיפול במשפחה.
- ידע וניסיון מקצועי בטיפול בילדים ובמשפחות בסיכון.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- בוגר קורס הכשרה לתפקיד וקיבל מינוי משר הרווחה והביטחון החברתי.
מסלול הקידום
לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 12.5.2022
דרישות נוספות
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה - office
כישורים אישיים
- תודעת שירות גבוהה
- יחסי אנוש טובים
- התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר.
- התמודדות עם קונפליקטים.
- מנהיגות ואחריות.
- סדר וארגון.
- יושר ואמינות.
- כושר עבודה בצוות תוך שיתוף פעולה עם ממשקים מרובים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי
מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
רק מועמדים מתאימים ייענו
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 19/12/2025
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
