הגשת מועמדות למשרה - מ"מ עו"ס בתוכנית "מעטפת לנערות" לטיפול ושיקום בני נוער (החלפה לחל"ד)
משרה מס' 13/25
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
מ"מ עו"ס בתוכנית "מעטפת לנערות" לטיפול ושיקום בני נוער (החלפה לחל"ד)
אגף שירותים חברתיים , 50% משרה, דירוג עו"ס חדש, ללא דרגת ניהול
כפיפות
מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
הגדרת תפקיד
- תיאום ושיתוף פעולה בין כל הפונקציות והשירותים המטפלים בבני הנוער והמשפחה.
- הנחיית והובלת מפגשי התערבות.
- הרחבת מעגל התמיכה והליווי בקטין של המשפחה , הקהילה וגורמי הטיפול המקצועי.
- טיפול בקטין ובמשפחה.
- בניית תוכנית פעולה לקטין בשיתוף כל הגורמים האחראים, ניהול ועמידה בתקציב.
- אחראי לכינוס ועדת היגוי.
השכלה ודרישות מקצועיות
- בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאים בחוץ לארץ.
- רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
- ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות כעובד/ת סוציאלי/ת.
- ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה עם בני נוער במצוקה ובהנחיה קבוצתית.
- המועמד/ת נדרש/ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
אי צירוף התיעוד המפורט כאמור, תיפסל מועמדותו/ה על הסף.
דרישות נוספות
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה - office
כישורים אישיים
- יחסי אנוש טובים.
- בעל יוזמה, יצירתיות בעבודה.
- בעל יכולת עבודה בתנאי לחץ, יכולת ארגון, תכנון וניהול.
- בעל כושר הבעהבכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
- הכרות עם מערכות ממוחשבות ורשתות חברתיות.
- יכול יצירת שיתוף פעולה ועבודה בצוות רב מקצועי.
- תפיסה מערכתית ויכול ארגונית.
- הכרות עם שרותים בקהילה.
- נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי
מותנה בהגשת מסמך היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
רק מועמדים מתאימים ייענו
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 25/12/2025
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
