הגשת מועמדות למשרה - מנהל/ת אגף שפ"ע (שיפור פני העיר)

מכרז חיצוני מס' 54/25

לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:

מנהל/ת אגף שפ"ע (שיפור פני העיר)

100% משרה, בדירוג דרגה או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים

כפיפות

מנכ"ל העירייה      

תיאור התפקיד

ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.

תחומי אחריות

1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
2. ניהול מערך התברואה ברשות.
3. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
4. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
5. ניהול תחום התשתיות הלוגיסטיקה והאחזקה.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות

1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.

1. גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתאום עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
2. בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
3. ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
4. כתיבת מכרזים והכנת כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
5. פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
6. קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
7. מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול ועל פי זמני תקן.
8. ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת היחידה.
9. ניהול פרוייקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.

2. ניהול מערך התברואה והדברה ברשות.

1. גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור.
2. קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף להוראות הדיון הקיים.
3. פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשפה מורשים.
4. קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
5. פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
6. ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
7. ניהול עובדים.

3. ניהול הטיפול בחזות הרשות.

1. גיבוש תוכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
2. פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות
3. פיתוח ווידוא אחזקה תקינה של רשת מאור רחובות, שטחים ציבוריים ורשת הרמזורים ברשות.
4. קידום אחזקה מונעת של כבישים, מדרכות ומתקני הרשות העומדים לרווחת התושבים.
5. אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
6. ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתיות.
7. תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/ יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
8. בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחותית שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים ואיכות המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.

4. ניהול תחום איכות הסביבה – חסכון במשאבים, בריאות וקיימות.

1. ייזום וביצוע פרוייקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת תחומים המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי.
2. ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
3. הגורם הרשות לממשקי העבודה והכוונה מקצועי מול המשרד להגנת הסביבה.

5. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.

1. גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים, ביוב, ניקוז, כבישים, מדרכות, תאורה, חשמל, שילוט.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית עבודה.
3. תאום פעולות ופיקוח קבלנים.
4. ייזום פעולות בתחום התשתיות.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

1. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
2. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
3. נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
4. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
5. ניהול התקשרויות וקבלנים

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

1. בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.

או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

2. מנהל/ת השפ"ע  מחויב/ת לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מיניו. עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.

קורסים והכשרות מקצועיות

מנהל יחידת השפ"ע יחוייב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר מ 3 שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום קורס  כאמור.

ניסיון מקצועי

1. עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
2. עבור הנדסאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
3. עבור טכנאי/ת רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.

ניסיון ניהולי

ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות של 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.

הליך המיון למכרז

• מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
• מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
• עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לועדת הבחינה שמונה המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
• במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון נוספים.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,  תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד המפרטת את דבר מוגבלותו וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב  וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

רישום פלילי: העדר רישום פלילי.

להגשת המועמדות נא למלא את הטופס  כאן

מועד אחרון להגשה:  16/1/2026