הגשת מועמדות למשרה - עובד/ת תעסוקה (עוצמה)

מכרז מס' 15/26

לעיריית מעלות תרשיחא

דרוש/ה עובד/ת תעסוקה (עוצמה)

אגף לש"ח, 50% משרה , דרוג עו"ס ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר ,  מתח דרגות 37-39+

בכפיפות

מנהל המחלקה לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות או מנהל מרכז עוצמה.
 

תיאור התפקיד

הובלת תהליך הליווי התעסוקתי של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מהקבלה לתוכנית ועד לסיומה, תוך דגש על השמה בפועל, קידום תעסוקתי ושילוב משמעותי בשוק העבודה.

תיאור המשרה

1. אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
2. פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
3. ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
4. איתור צרכים של מקבלי בשירות בתחום התעסוקה.
5. איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם .
6. פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:

1.  מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
2. ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
3. יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
4. ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום התעסוקה.
5. עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.

דרישות התפקיד

• עובד/ת סוציאלי/ת (כהגדרתו בחוק העובדים הסוציאליים, התשנ"ו- 1996) או אקדמאי/ת בעל/ת תואר ראשון במדעי החברה והרוח.
• ניסיון של שנה לפחות בתחום התעסוקה - יתרון
• השתתפות בהשתלמויות ובקורסים בתחום התפקיד.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

  האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
  להוכחת המוגבלות.  תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008. תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

רק מועמדים מתאימים ייענו

להגשת המועמדות נא למלא את הטופס  כאן

מועד אחרון להגשה:  27/5/2026